Ruang Edukatif

Coba deh kita tengok sejenak ke tubuh kita sendiri. Kita punya kepala yang tugasnya berpikir, tangan buat bekerja, dan kaki buat berjalan. Kebayang nggak sih kalau tiba-tiba kaki kita protes dan pengen gantiin tugas kepala buat mikir? Atau jantung mendadak mogok nggak mau mompa darah lagi?  Pasti tubuh kita bakal langsung jatuh sakit dan kacau balau karena nggak ada pembagian tugas yang jelas. Nah, sebuah kantor atau perusahaan itu sebenarnya sama persis kayak tubuh manusia. Supaya operasional harian bisa berjalan mulus, organisasi butuh kerangka atau peta jalan yang kita sebut sebagai Struktur Organisasi . Pentingnya Satu Komando Biar Nggak Bingung Gampangnya, struktur organisasi itu adalah peta yang mengatur bagaimana tiap posisi dan bagian di kantor saling terhubung satu sama lain. Adanya susunan ini penting sekali supaya pembagian kerja di dalam perusahaan jadi lebih jelas dan tidak tumpang tindih. Lewat bagan ini, kita tidak perlu lagi menebak-nebak siapa yang punya wewenang u...

  Pernah nggak sih, pas kamu lagi mampir ke bank atau kantor perusahaan gede, kamu melihat orang-orang yang sibuknya minta ampun?. Ada yang lagi asyik nelepon sambil ngetik, ada yang kelihatannya serius banget mimpin rapat di ruangan kaca, sampai ada yang mondar-mandir bawa tumpukan map. Mungkin kamu sempat mikir, "Eh, itu semuanya bos ya?" atau malah "Apa mereka cuma karyawan biasa aja?". Nah, di dunia kerja, mereka semua itu punya peran yang beda-beda dan nggak bisa disamaratakan. Orang-orang ini kita sebut sebagai personil kantor, yaitu mereka yang menjalankan roda administrasi supaya target perusahaan nggak berantakan. Satu hal yang perlu kita tanamkan: manusia itu aset paling mahal di kantor. Secanggih apa pun laptop atau software yang dipakai, kalau nggak ada orang yang kompeten di baliknya, semuanya cuma bakal jadi barang rongsokan. Si Penentu Kebijakan di Puncak Piramida Kita mulai bahas dari tingkatan paling atas dulu, yaitu Administrator. Sering kali orang...